未加入の事業所

基金加入のメリット

事業主のメリット	従業員のメリット
退職金資金の準備制度として積立原資は退職金制度の一部として活用可能で、計画的に積み立てられ、経営の安定化が図れます。	負担なしで国の年金とは別に受給掛金は加入者負担なしで国の年金とは別に受けられます。
税制上の優遇が受けられる事業主負担となる掛金は全額損金処理されます。	加入者期間3年から一時金が受けられる年金の受給に必要な15年に満たない場合3年以上の加入者期間があれば脱退一時金を受給できます。
事業主・役員も加入できる加入者の範囲が厚生年金保険の被保険者なので事業主・役員も加入できます。	保証期間当基金の年金は有期年金です。受給中の方が有期満了前に亡くなった場合、残りの期間相当分が一時金として遺族に支給されます。
人材の確保・定着の促進企業年金の実施が企業のイメージアップや従業員の勤労意欲の向上につながり人材の確保・定着が図れます。	老後の生活設計に合わせられる年金は5年、10年、１５年、20年の有期選択制で短期間に厚く受け取るなど生活設計に応じた受け取り方が出来ます。また希望すれば一時金として受給可能です。